Responsable d'équipe d'animation 20%

Totem cherche une nouvelle personne pour reprendre le poste de responsable d’équipe d’animation à 20% à partir de mi-août ou début septembre.

Totem en quelques mots

Créé en 2008, le projet Totem est un espace genevois de soutien, d’accueil et de rencontre destiné aux jeune·x·s lesbiennes, gays, bisexuel·le·x·s, trans*, intersexes et/ou queer (LGBTIQ+), ainsi qu’aux personnes qui se questionnent sur leur orientation sexuelle, affective et/ou relationnelle et/ou leur identité de genre, et à leurs allié·e·x·s, jusqu’à l’âge de 25 ans.

Depuis plus de 15 ans, Totem propose un cadre bienveillant, inclusif et sécurisant favorisant les échanges, les rencontres et l’entraide entre jeunes. Les soirées Totem ont lieu les 2e et 4e mardis de chaque mois, de 18h30 à 21h30, dans différents lieux associatifs genevois, y compris durant les vacances scolaires.

Au programme : moments conviviaux, discussions, soutien entre pair·e·x·s, activités et soirées à thème. En complément des rencontres régulières, Totem organise également des sorties et activités dites “exceptionnelles”, en soirée ou durant les week-ends, afin de favoriser les échanges dans des contextes variés.

Le rôle

Le ou la responsable de l'équipe d'animation assure la cohésion, le soutien et le bon fonctionnement de l’équipe d’animation bénévole de Totem.

Le poste combine à la fois une présence active sur le terrain auprès des jeunes et d’un suivi organisationnel et administratif. Cette double dimension constitue une richesse du poste : elle permet d’être directement en lien avec la réalité vécue par les jeunes et l’équipe d’animation, tout en participant concrètement à l’organisation, au développement et à la pérennité du projet.

La personne engagée travaillera en étroite collaboration, en binôme, avec la personne en charge de la coordination du projet et participera activement à l’évolution de Totem au sein du réseau associatif genevois.

Le poste offre également un cadre de travail pensé pour préserver la vie privée des membres de l’équipe : une adresse e-mail professionnelle ainsi qu’un numéro de téléphone professionnel sont mis à disposition pour les échanges liés au projet.

Ce rôle représente une opportunité de contribuer concrètement au bien-être et à l’inclusion des jeunes LGBTIQ+ à Genève, au sein d’un projet associatif reconnu et porté par des valeurs fortes de solidarité, d’écoute et de prévention.

Le cahier des charge du poste à pourvoir ainsi que le profil recherché est décrit dans le document PDF téléchargeable ci-dessous.

Le délai de postulation est fixé au 15 juin, merci d’adresser vos candidatures par mail à eric@federationlgbt-geneve.ch avec comme objet “candidature responsable équipe”.

Les entretiens auront lieu la semaine du 22 juin.