[FORMATION] Vivre la démocratie en organisation avec la gouvernance partagée / Penser et intégrer la gouvernance partagée au sein d’une organisation
Mieux faire face aux défis complexes de notre époque, telles que la transition écologique, en développant des modes plus fluides et agiles d’organisation, où le « pouvoir » - c’est-à-dire la capacité d’agir - est partagé entre plusieurs leaders et collaborateur/trices. Ces organisations plus humaines et démocratiques s’appuient à la fois sur leur intelligence collective et sur les compétences socio émotionnelles de chacun·e.
Objectifs :
A la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Présenter une approche évolutionnaire et systémique des organisations
- Utiliser les principes de base et outils de gouvernance participative
- Expliquer les outils d’intelligence collective utiles à la gestion d’équipes, aux aspects socio-émotionnels et à la facilitation des réunions
- Planifier la gestion des collaborateur/trices et des compétences selon des modalités collaboratives et inclusives
- Concevoir et appliquer une relation gagnant·e-gagnant·e aux parties prenantes externes : fournisseurs, partenaires stratégiques, usager·ère·s/client·es, collectivités, etc.
Contenu thématique :
- Module 1 – Introduction à la gouvernance partagée : méthodes, principes et outils existants
- Module 2 - Modèles collaboratifs d’organisation du travail et prise de décision collective
- Module 3 – Intégration des parties prenantes dans la gestion de l’entreprise
- Sociocratie, holacratie, agilité, pilotage dynamique
- Leadership collaboratif et organisation intégrée
- Dimension relationnelle et humaine de l’organisation
Public cible :
Toute personne impliquée dans une organisation
Méthodologies :
Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.
- Expérimentation, réflexion et création collective
- Allers retours entre théorie et pratique
- Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
- Accent mis principalement sur le savoir être.
Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.
Après les formations, les supports de cours/et ou des documents sont mis sur notre site pour approfondissement de la thématique (accès exclusif aux personnes inscrites).
Formateur·es :
Burnand Alexandre, Politologue, avec une spécialisation dans les politiques publiques de développement durable. Il a travaillé dans la mise en œuvre des Agendas 21 locaux et la responsabilité sociétale d’entreprises. Depuis 2015, il est engagé dans la promotion de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) au sein de la chambre vaudoise de l’ESS APRÈS-VD.
Prix :
Prix total pour les membres |
140 .- |
|---|---|
Prix total pour le public |
280 .- |
Le prix comprend :
- Pour les formations en présentiel: collations et supports de cours
- Pour les formations en résidentiel: pension complète en chambre double ou en dortoir, collations et supports de cours
Bénéficier du prix membre :
- Devenir membre d'Isango (cotisation annuelle CHF 40.00 - nous contacter)
- Etre membre d’une de nos organisations partenaires d’envoi de personnes
- Etre membre d'une association membre faisant partie d’une fédération cantonale partenaire ayant moins de 5EPT (pour connaître le tarif préférentiel, veuillez vous adresser à votre fédération)
Infos et inscription
Détails
A distance
Proposé par Isango en partenariat avec APRES-VD