Objectifs

Cette formation permettra aux particpants de:

• Etre sensibilisés en tant que dirigeant.e, créateur.trice d'entreprise et/ou de responsable d'équipe aux différentes dimensions du rôle RH 
• Découvrir quelques tendances actuelles des organisations pour répondre à ces enjeux
• Réfléchir au positionnement du rôle RH au sein de son organisation, sur ses points forts et sur son évolution possible
• Réfléchir à la manière la plus adaptée d'organiser et d'assurer le rôle et les redevabilités RH en fonction de sa stratégie et de ses enjeux organisationnels

Approche pédagogique

La formation se fera sur la base d'une alternance d'apports théoriques et d'illustrations pratiques afin de favoriser le partage d'expériences entre les participants. Elle apportera également une présentation d'outils et de pratiques RH, et de tendances actuelles

Public

Directeur.trice d'organisations à but non lucratif en charge de l'organisation/la gestion des RH/créateur.trice d'entreprise qui souhaite mieux comprendre le rôle d'employeur dans le cadre du développement de son activité

Personnes désireuses d'acquérir une meilleure compréhension du rôle RH

L'Intervenante: Marielle Chapon

Actuellement responsable RH au sein de l'Hospice général depuis 2014, Marielle a travaillé pendant presque 14 années dans les RH, dans des secteurs d'activités très variés, à la fois pour de grands groupes mais également pour le service public. En 2021, elle a obtenu un CAS en développement durable à l'Université de Genève. Elle est convaincue de la nécessité de mettre toutes nos expertises au service de la durabilité.

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