[FORMATION APRÈS] Le cycle de vie du collaborateur

Cette session vous permettra de bien connaître les 5 étapes clés du cycle de vie du collaborateur et d'identifier les principaux points de contact entre la fonction RH et les collaborateurs. Vous apprendrez aussi à reconnaître les principaux besoins des collaborateurs à chacune de ces étapes, de comprendre le rôle de la fonction RH dans ce parcours et prioriser les plans d'actions RH en faveur d'une bonne expérience collaborateur ainsi que comprendre les forces et les faiblesses de son organisation en GRH pour développer des stratégies RH adaptées.

Contenu

1. Le recrutement : de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs  

  • Analyse des besoins et profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
  • Etapes de la sélection des candidats
  • Entretien d’embauche et tests de recrutement
  • Accueil d’un nouveau collaborateur et intégration : enjeu de l’onboarding

2. Le développement des collaborateurs

  • Appréciation des collaborateurs : entretien d’évaluation
  • Développement des compétences
  • Analyse des postes-clés : gestion des risques

3. La fin des rapports de travail

  • Bonnes pratiques

 

Pubilc cible

Cette formation s'addresse aux responsables d’organisations à but non lucratif en charge de la gestion des ressources humaines ainsi qu'à toutes personnes désireuses, de par la supervision de leur équipe de travail, d'acquérir des connaissances en gestion des ressources humaines.

Il y aura une alternance:

  • D’apports théoriques et d’illustrations pratiques, l'objectif est de susciter le partage d'expériences entre les participants.
  • Présentation d’outils RH
  • Présentation de bonnes pratiques et de tendances actuelles

 

L'intervenante

Titulaire du brevet de Spécialiste RH, ANNE-AUDE PICT est passionnée par l’humain et l’accompagnement. Elle a travaillé dans plusieurs entreprises actives dans le champ de l’insertion professionnelle. Elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, de leur recrutement à la fin des rapports de travail. Elle conseille et soutient les managers dans la gestion de leurs équipes, en respect des politiques RH, du droit du travail et de la stratégie institutionnelle.

 

Inscription

Vous trouverez ci-dessous le formulaire d'inscription à remplir et soumettre.

Le nombre de participants étant limité, une confirmation de votre inscription vous sera envoyée par email.

Dès réception de votre confirmation, merci de bien vouloir effectuer le paiement à:

APRES, Chambre de l'Ec. Soc. et Sol.
Rue des Savoises 15
1205 Genève

Banque Raiffeisen du Salève - 1255 Veyrier

IBAN: CH42 8080 8003 8229 5937 1

Clearing: 80187
SWIFT (BIC): RAIFCH22187

Et de bien noter la référence suivante: FORMATION-APRES/Le cycle de vie du collaborateur /VOTRE NOM.VOTRE PRÉNOM

En cas de visioconférence, en code d'accès unique vous sera envoyé par messagerie la veille de la session.

 

 

Détails

23.09.2021 12:00 - 15:00

Jeudi 23 septembre 12-15h

En visioconférence ou présentiel: à confirmer

Prix membre : 95.- la séance
Prix non-membre: : 130.- la séance

Contact:
APRES-Gina Lundby, Chargée de formation
Tel: 079 307 50 95
formations@apres-ge.ch

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