[FORMATION APRÈS] Enjeux et obligations du contrat de travail

Cette session vous permettra de connaître les principes de base du droit du travail ainsi que les principales obligations légales auxquelles doit satisfaire tout employeur en engageant un collaborateur. Elle permettra de sensibiliser les responsables d’équipe aux enjeux et risques liés au droit du travail, en particulier dans l’ESS.

Contenu

1. Les sources du droit du travail (lois, CCT, contrat de travail, usages)

2. Le contrat de travail

  • Formation du contrat de travail
  • Modification du contrat de travail 
  • Fin du contrat de travail et effets de la rupture du contrat (délais de congé, restrictions au droit de résiliation, justes motifs en cas de résiliation immédiate)

3. Principales obligations légales de l’employeur et de l’employé

  • Devoirs de l’employé
  • Durée de travail, heures supplémentaires et travail supplémentaire, congés usuels et vacances
  • Paiement du salaire (composantes, 13ème salaire, salaire en cas d’empêchement de travailler)
  • Assurances sociales obligatoires
  • Santé et la sécurité au travail 
  • Législation récente et impacts pour les organisations

 

Public cible

Cette formation s'adress aux responsables d’organisations à but non lucratif, aux collaborateurs-trices en charge de la gestion des ressources humaines et/ou des questions administratives liées au personnel (salaires et assurances sociales). ainsi que toute personnes désireuses, de par la supervision de leur équipe de travail, d'acquérir des connaissances en gestion des ressources humaines. Il y aura une alternance d’apports théoriques et d’illustrations pratiques, l'objectif est aussi de susciter le partage d'expériences entre les participants.

 

L'intervenante

Titulaire du brevet de Spécialiste RH, ANNE-AUDE PICT est passionnée par l’humain et l’accompagnement. Elle a travaillé dans plusieurs entreprises actives dans le champ de l’insertion professionnelle. Elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, de leur recrutement à la fin des rapports de travail. Elle conseille et soutient les managers dans la gestion de leurs équipes, en respect des politiques RH, du droit du travail et de la stratégie institutionnelle.

 

Inscription

Vous trouverez ci-dessous le formulaire d'inscription à remplir et soumettre.

Merci de bien vouloir effectuer le paiement à:

APRES, Chambre de l'Ec. Soc. et Sol.
Rue des Savoises 15
1205 Genève

Banque Raiffeisen du Salève - 1255 Veyrier

IBAN: CH42 8080 8003 8229 5937 1

Clearing: 80187
SWIFT (BIC): RAIFCH22187

Et de bien noter la référence suivante: FORMATION-APRES/Enjeux et obligations du contrat de travail/VOTRE NOM.VOTRE PRÉNOM

Si tel est le cas, un code d'accès unique pour participer à la visioconférence à votre session vous sera envoyé par messagerie la veille de la session.

 

Détails

14.09.2021 12:00 - 14:30

Mardi 14 Septembre 12h00-14h30

En visioconférence/présentiel à confirmer

Prix membre : 95.- la séance
Prix non-membre: : 130.- la séance

Contact:
APRES-Gina Lundby, Chargée de formation
Tel: 079 307 50 95
formations@apres-ge.ch

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