[FORMATION APRÈS] Choisir ou changer sa gouvernance d'entreprise

Objectif

Parce que poser une intention et un cadre clair peut tout changer...Trois étapes d’exploration pour mettre la chance de votre côté:

1. Entre gouvernance directive et gouvernance partagée

Une étape sur le chemin de mise en place ou d’évolution de la gouvernance de votre projet au moyen de clés de lecture (gouvernance partagée selon le Modèle Z), afin d’identifier et de prendre en compte pour votre projet les éléments les plus importants à un bon fonctionnement collectif.

2. La gouvernance de votre projet

Un temps de réflexion et de documentation pour traduire sur le papier votre idéal de gouvernance (décisions sur les orientations, priorités, règles, distribution de l’autorité et des tâches, suivi de projet, amélioration continue) en utilisant les documentations ressources qui vous sont partagées.

3. Temps de partage et d’affinage de votre projet

Une étape de consolidation par des partages et des questionnements, permettant d’identifier des pistes d’améliorations. Des ingrédients à même de nourrir une gouvernance garante de relations de qualité, d’efficience dans l’action et d’une bonne capacité d’auto-ajustement.

Approche pédagogique

Cette formation alterne des apports théoriques, des pratiques d’intégration, des temps d’échanges en sous-groupe et plénière. Une documentation pédagogique est fournie ainsi que des références de ressources à visionner ou à lire pour les personnes qui souhaitent approfondir leurs connaissances.

• Première étape - Collectivement sur 3 heures

Cette première intervention collective vise à vous donner les clés de la gouvernance partagée selon le Modèle Z. Cette base théorique et la documentation fournie vous permettent de préparer un document décrivant le projet de gouvernance partagée de votre organisation.

• Deuxième étape - Individuellement

Sur la base des documents fournis, vous avez plusieurs semaines pour rédiger votre projet.

• Troisième étape - Collectivement sur 3 heures

Cette deuxième intervention collective vise à partager sur les différents projets en vue de les affiner et à répondre à vos différentes questions.

Intervenant·e

Cette formation sera donnée par YVAN SCHALLENBERGER et JOY ROBERT d'Instant Z .Yvan Schallenberger est passionné par l’évolution humaine, la pleine conscience, les relations, les projets et l’organisation collective. Certifié en PNL, en déshypnose, en coaching, en médiation ainsi qu’en formation d’adulte, il est co-auteur de la gouvernance partagée selon le Modèle Z. Joy Robert partage ces mêmes passions. Certifiée en PNL, en changement rapide, en déshypnose et en gouvernance partagée, elle a une grande expérience en coaching de projet, en communication et en web.

Inscription

Vous trouverez ci-dessous le formulaire d'inscription à remplir et soumettre.

Merci de bien vouloir effectuer le paiement à:

APRES, Chambre de l'Ec. Soc. et Sol.
Rue des Savoises 15
1205 Genève

Banque Raiffeisen du Salève - 1255 Veyrier

IBAN: CH42 8080 8003 8229 5937 1

Clearing: 80187
SWIFT (BIC): RAIFCH22187

Et de bien noter la référence suivante: Formation-APRES/ Choisir sa Gouvernance/VOTRE NOM.VOTRE PRÉNOM