Genèveroule

GenèveRoule - Assistant-e en Ressources Humaines

DESCRIPTIF MISSION

Type d'activité: 
Ressources humaines
Type d'activité secondaire: 
Administration
Domaines d'activité: 
Placement, emploi, insertion
Transport, mobilité, livraisons
Mandat: 

Développer les processus RH et assister le responsable dans les activités du service

Descriptif des tâches et cahier des charges: 
  • Soutenir le responsable dans la réalisation de l’administration des RH.
  • Tenir les dossiers du personnel à jour
  • Aider à la mise en place de procédures (guide du personnel, certificats de travail, apprentis etc) 
  • Aider à la mise à jour de la base de données SIRH  
  • Elaborer des projets particuliers de formation et santé du personnel,
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Participer à la tenue des plannings de travail

 

Résultats attendus: 

Améliorations dans les processus de GRH. Pour le-la participant-e : expérience généraliste dans la gestion RH d’une entreprise d’insertion. Mission bien adaptée pour une personne junior dans les RH, notamment.

Profil recherché

Domaine de formation (PPE): 
Admin - Secretariat - Comptabilité
Ressources Humaines
Compétences informatiques et linguistiques (PPE): 
Informatique: Logiciels courants (word, excel, internet, messagerie)
Anglais: Bonnes connaissances
Profil du participant: 

Intérêt marqué pour la gestion des Ressources Humaines

Motivé par les activités administratives

Connaissances en gestion administrative et/ou gestion des Ressources Humaines

Créativité et orientation solution, capacité de proposition

Volonté de satisfaction des clients internes et externes

Maîtrise des logiciels informatiques courants

Capacité et intérêt pour les relations interculturelles et l’insertion socioprofessionnelle

Grande aisance relationnelle, aimer travailler en équipe

Maîtrise du français, l’anglais constituerait un atout

Domaine de formation (PPE)

Admin - Secretariat - Comptabilité, Ressources Humaines