Alternatiba Léman (19-20 septembre 2015) : Le MUR de la transition

Dans le cadre d'Alternatiba Léman, APRÈS-GE vous dévoilera son MUR de la transition à l'entrée du village de l'économie sociale et solidaire.

L'Eki-thé - Vendeuse-eur / serveuse-eur

DESCRIPTIF MISSION

Type d'activité: 
Vente, gestion, commerce
Domaine d'activité: 
Commerce, artisanat
Alimentaires
Articles artisanaux
Restauration
Coopération au développement, solidarité Nord-Sud
Mandat: 

Nous sommes un tea-room-épicerie de commerce équitable et local, situé à la Croix-de-Rozon et cherchons une-un stagiaire pour participer à la vie sur place : service, vente, cuisine, accompagnement des animations, communication et publicité, etc.

Descriptif des tâches et cahier des charges: 
  • Servir les clients au tea-room et à l'épicerie/boutique,
  • Confectionner de la petite restauration, 
  • Assurer l’hygiène du lieu et des produits ainsi que la maintenance des machines.
  • Tenir la caisse enregistreuse et les comptes de la journée,
  • Commander, réceptionner, contrôler, étiqueter et mettre en place la marchandise,
  • Renseigner les clients sur les produits à vendre, sur les activités ainsi que sur le commerce équitable.
  • Participer aux activités proposées sur place, à l’élaboration des projets et des changements à l’Eki-Thé, à la vie associative de « l’Eki-Thé en culture ».

PROFIL RECHERCHE

Domaine de formation (PPE): 
Commerce Vente
Communication-Marketing
Développement durable
Compétences informatiques et linguistiques (PPE): 
Bonnes connaissances
Profil du participant: 
  • Formation ou expérience de vendeuse-eur ou serveuse-eur ou formation jugée équivalente,
  • Expérience dans l’élaboration de petits repas,
  • Maîtrise du français parlé et du calcul,
  • Nous attendons de la personne une facilité de contact et de collaboration avec les clients, les fournisseurs et partenaires, les bénévoles et la gérante ; une discrétion et un accueil chaleureux envers la clientèle est essentiel, avoir le goût de la cuisine « maison » est important, être motivé-e par les objectifs humains et économiques du lieu,  un atout,
  • Qualités requises : communication, organisation, rapidité, faire face au stress, sens de l’esthétique, honnêteté, propreté.

Lancement de SOO-5: annuaire des lieux accessibles aux personnes sourdes et malentendantes.

L'annuaire Soo5 est un projet porté par l'association S5. Il répertorie tous les lieux où les personnes sourdes et malentendantes peuvent se rendre en toute autonomie pour leurs besoins de tous les jours (banque, coiffeur, services publics…).

Soo5 se veut vecteur de sensibilisation à la culture sourde et créateur de lien social. Elle permet aux personnes sourdes et malentendantes d'avoir une vie autonome et une pleine participation à la vie de leur Cité, en créant de nouveaux modes de communication pour tous.
 
Elle ambitionne de répertorier 5005 entreprises.
 
Internet est un outil de mise en relation et de soutien exceptionnel. L’association S5 a développé un outil innovant pour le public, les entreprises et les institutions : le premier annuaire en ligne pour les personnes sourdes et malentendantes.  Son objectif principal est de rendre visible les lieux accessibles aux personnes qui n’entendent pas ou moins bien et à celles qui pratiquent la langue des signes. Soo5 est pour toutes les personnes sourdes et malentendantes une réponse aux défis de communication.
 
L’espérance de vie ne cessant d’augmenter, la problématique de la malentendance va devenir prépondérante ces prochaines années. L’accessibilité va devenir un enjeu majeur pour les entreprises et les institutions proposant services et prestations. Soo5 permet de développer de nouvelles compétences, (communication visuo-gestuelle ou comment communiquer de manière simple sans la parole, langue des signes…) et de nouvelles connaissances (sensibilisation à la culture sourde…) qui deviendront une force nouvelle et vous permettront de saisir de nouvelles opportunités.
 
Contact : Nathalie PALAMA, chargée de projet, Soo5@s-5.ch, www.Soo5.ch

Membre d'APRÈS-GE, SOO-5 est aussi un projet soutenu par l'incubateur ESSAIM depuis 2014. Il a de plus a participé au concours IDDEA en 2014.


L'ESS dans L'HEBDO

A PROPOS

Date de parution: 
30 juillet 2015
Source: 
L'HEBDO Magazine
Article sur l'ESS et ses acteurs parue le 29.07.2015 dans le magazine L'HEBDO

Cet article reprend et explique les valeurs de l'ESS tel que la chambre les a définies et dresse le portrait de différents acteurs.

L'ARTICLE ICI

Voie F - Coordinateur-trice administratif-ve et financier-ère

DESCRIPTIF MISSION

Type d'activité: 
Administration, comptabilité, archivage
Domaine d'activité: 
Enseignement et formation
Placement, emploi, insertion
Mandat: 

Gestion administrative et financière d'une association de formation pour adultes.

 

 

Descriptif des tâches et cahier des charges: 

 

Formation:

- Prise en charge de l'impression des programmes de formation et de leur diffusion.

 

Equipe :

- Coordination des réunions à l'interne et suivi administratif (pris de PV)

 

Gestion administrative et financière :

- Traiter l'ensemble des factures, suivre les dossiers d'assurance;

- Organisation des séances du comité;

- Assurer le renouvellement du matériel;

- Bouclement des comptes de fin d'année avec la comptable, coordination avec la fiduciaire;

- Suivi des statistiques 2015;

- Etablissement des rapports de fin d'année en collaboration avec le comité;

- Suivi des demandes de fonds;

- Gestion des salles, des cours et des locations.

PROFIL RECHERCHE

Domaine de formation (PPE): 
Admin - Secretariat - Comptabilité
Ressources Humaines
Compétences informatiques et linguistiques (PPE): 
Logiciels courants (word, excel, internet, messagerie)
Bases de données
Excellent
Langue maternelle
Profil du participant: 

Avoir déjà une bonne expérience dans la prise en charge administrative et financière d'une petite structure, associative un atout.

La personne à ce poste sera considérée comme le bras droit du Comité.

 

 

La Ciguë coopérative de logement pour personnes en formation met au concours un poste de responsable technique, à 60% (ou 70%)

La Ciguë est une coopérative participative de logement pour les personnes en formation, sans but lucratif, autogérée et indépendante. Elle a pour but de développer des logements communautaires, bon marchés et écologiques.

 

La personne aura pour responsabilités :

Entretien des immeubles en propriété.

Gestion des contrats d’entretien.

Commande des travaux auprès des entreprises et suivi des interventions

Formation et suivi du travail des concierges. Communications avec les locataires-sociétaires, avec les régies, institutions et autres propriétaires.

Etats des lieux et gestion des clés.

Sensibilisation à l’habitat écologique auprès des coopérateurs-trices et suivi des performances énergétiques des bâtiments en propriété.

Cette personne travaille en étroite collaboration avec le deuxième responsable technique et les cooperatrice.teur.s.

Cette personne fait partie de l’équipe de travail de la coopérative et collabore avec l’ensemble du Conseil d’Administration pour la définition et la concrétisation des idéaux et des projets de la CIGUE.

 

Vous êtes la personne que nous recherchons si:

Vous avez de l’intérêt et des connaissances sur la question du logement social, communautaire et écologique.

Vous avez de l’intérêt et des connaissances pour le milieu étudiant et les jeunes en formation.

Vous avez de l’intérêt et des connaissances sur le milieu associatif et les coopératives.

Vous avez de l’expérience dans les métiers du bâtiment (est un plus mais pas un prérequis)

Vous avez le sens des priorités, de l’anticipation et une vision sur le moyen-long terme.

Vous avez des notions dans la gestion technique d’immeuble (est un plus mais pas un prérequis)

Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et créatif-ve dans la recherche de solutions

Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches en parallèle, parfois dans l’urgence et avec des horaires flexibles

Vous êtes capable de travailler au sein d’une petite équipe

Vous avez de l’aisance dans le contact avec un public jeune (entre 20 et 30 ans)

Vous avez de l’entregent et un excellent sens de la communication

Vous avez de l’aisance dans la rédaction en français ainsi que des notions d’anglais oral.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques

 

Nous offrons :

Un cadre de travail agréable, humain, alternatif et socialement engagé

Une large autonomie avec des responsabilités

Des possibilités de formation continue

6 semaines de vacances annuelles

De bonnes conditions salariales avec 13ème salaire (montant sur demande)

Entrée en fonction début octobre ou novembre 2015

Délai de candidature le 1er septembre 2015

Les entretiens sont prévus au courant du mois de septembre 2015

Merci d’envoyer votre dossier de candidature au format PDF avec un CV et une lettre de motivation

par courrier électronique à embauches@cigue.ch

Si vous avez des questions concernant le poste, merci de vous adresser à M. William Roussel, william.roussel@cigue.ch.

CETIM – Assistant-e en communication

DESCRIPTIF MISSION

Type d'activité: 
Communication, org. évènements, RP, journalisme, rédaction, recherche
Domaine d'activité: 
Activités politiques militantes, défense DH
Coopération au développement, solidarité Nord-Sud
Mandat: 

Appuyer les responsables du CETIM dans la communication de leurs activités.

Descriptif des tâches et cahier des charges: 
  1. Rédaction d'articles pour le site et le bulletin du CETIM ;

  2. Mise en ligne des textes ;

  3. Rédaction de communiqués de presse ;

  4. Comptes rendus des conférences ;

  5. Présentation des activités du CETIM ;

  6. Mise en page des documents.

PROFIL RECHERCHE

Domaine de formation (PPE): 
Communication-Marketing
International
Journalisme
Sciences politiques - Relations internationales
Compétences informatiques et linguistiques (PPE): 
Logiciels courants (word, excel, internet, messagerie)
Bases de données
Bonnes connaissances
Bonnes connaissances
Excellent
Profil du participant: 

Connaissances de base

Exigées :

- Expérience dans la communication

- Excellentes connaissances du français (langue maternelle), bonne connaissance de l'anglais et de l'espagnol serait un atout

- Aisance rédactionnelle

- Capacité à travailler de manière autonome

 

Souhaitées :

- Intérêt pour les droits humains et le développement

- Expérience du milieu associatif

Stagiaire rémunéré pour l'appui à l'organisation de la réunion des coordinations nationales (CN)

CONTACT

Adresse: 
Frank Thomas 31 1223 COLOGNY
Téléphone: 
+41 22 737 36 08

Mandat:

Appui à l'organisation de la réunion triennale des Coordinations Nationales (CN): logistiques, administation, planification/thématique, etc.

Profil du stagiaire requis:

  • Etudiant-e (être inscrit-e dans un établissement de formation) d'une formation universitaire utile au domaine ou toute formation jugée équivalente
  • Bachelor ou Master (développement/solidarité internationale, gestion projets, événementiel, etc.) ou formation jugée équivalente
  • Maîtrise de la bureautique de base
  • Excellente maîtrise du français à l'écrit et oral
  • Bonne maîtrise de l’anglais et de l'espagnol
  • Connaissance du portugais un atout
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Travail en équipe et sens du contact
  • Expérience terrain dans nos régions d'intervention (Amérique Latine, Afrique ou Asie), un atout Connaissance/intérêt pour la coopération internationale et les droits de l'enfant.

Descriptif des tâches :

  • Appui à la planification et au contenu de la rencontre

• Budget

• Programmation

• Recherche thématique et contenu

• Monitoring et planning

• Rédaction des dossiers de présentation et recherche de fonds

• Suivi des processus de concertation en collaboration avec les principaux intervenants (tenue de l'agenda des séancespréparatoires et de leur contenu, co-animation)

 

  • Appui logistique et administratif

• Réservation des salles, matériel et restauration

• Organisation des voyages et logements des CN

• Prise de PV et rédaction des comptes-rendu et du rapport final

• Gestion des bénévoles et des traductions et interprétations•

• Evaluation de la rencontre

• Mise à jour de la plate-forme intranet

 

  • Activités thématiques préparatoires de la rencontre

• Recherche d'information par rapport aux thématiques du nouveau plan d'action (2017-2020): droit à l'alimentation, approche genre, droit à l'éducation, traite, migration, violence, pires formes du travail de l'enfant, gouvernance locale, participation des enfants et des jeunes, etc.

• Participation aux groupes géographiques et autres fonctions selon les besoins liés à la rencontre des CN

• Appui administratif au Secteur Programme, selon les besoins et opportunités

 

Du 1 er septembre 2015 au 31 mars 2016, 60-80%, indemnités de 1'600.-/mois pour un 100%

 

Il est demandé une participation bénévole aux manifestations et à la vie de notre association au même titre qu'à tous nos collaborateurs. Il est demandé une certaine flexibilité dans les horaires, notamment pour les réunions internes et les participations aux activités externes en lien avec le domaine.

 

Quelle économie pour la transition ? Article de C. Dunand et R.Longet

Les deux faces d’une même médaille. Économie sociale et solidaire et développement durable partagent une même vision de l’économie, qui intègre les dimensions sociales et environnementales. Éclairage d’APRÈS-GE.

Christophe Dunand et René Longet, membres du Comité d'APRÈS-GE, nous livrent dans un article publié dans Le Courrier (1er juin 2015) les convergences entre économie sociale et solidaire (ESS) et développement durable. Ils démontrent ainsi le potentiel fédérateur de l'ESS en tant qu'acteur majeur de la transition.

L'article est disponible dans son intégralité ICI.

La presse parle de l'ESS. Retrouvez les articles qui parle de l'ESS dans notre coin média.

Newsletter d'APRÈS-GE - Juin 2015

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