42(prod)

42 prod - Responsable du management événementiel

DESCRIPTIF MISSION

Type d'activité: 
Communication, org. évènements, RP, journalisme, rédaction, recherche
Domaines d'activité: 
Communication, évènements et célébrations, graphisme, imprimerie, services de bureau et administratifs
Activités culturelles, artistiques, bibliothèques, musées
Mandat: 

Développement de l'activité de l'entreprise

Descriptif des tâches et cahier des charges: 

-          Proposer le plan d’actions selon la stratégie développée par 42prod
-          Structurer et amener de nouveaux outils de management des projets
-          Concevoir  la politique commerciale et les outils de la force de vente
-          Organiser et gérer le développement des activités 2014-2015
-          Optimiser la politique des ressources humaines et financière
-          Elaborer la plateforme HCL et son plan de financement

Résultats attendus: 

-          Pérennisation financière pour 2015
-          Expansion des activités hors canton de Genève
-          Mise en place d’une stratégie de recherche de fonds et Partenariat de sponsoring pluriannuel
-          Formatage des produits et services de l’entreprise
-          Consolidation et diversification des relations clientèles par segment de marché
-          Plan de communication et stratégie de développement de la plateforme HCL

 

Profil recherché

Domaine de formation (PPE): 
Economie - Finances
Gestion de projets
Management
Ressources Humaines
sciences économiques et sociales
Sciences humaines
Compétences informatiques et linguistiques (PPE): 
Informatique: Logiciels courants (word, excel, internet, messagerie)
Informatique: Cresus
Allemand: Bonnes connaissances
Anglais: Excellent
Français: Langue maternelle
Profil du participant: 

Intérêt pour la diversité culturelle, l’urbanisme et la démarche citoyenne artistique. Le/la candidat/e devra avoir des compétences dans la communication, la recherche de fonds, le sponsoring, la gestion de projet et gestion de la relation clients ainsi que de la flexibilité pour compléter les forces de l’équipe pour d’autres aspects des projets, selon les besoins.