Softweb

Softweb - Chargé-e de projet au sein du pôle laboratoire

DESCRIPTIF MISSION

Type d'activité: 
Gestion de projets
Mandat: 

Mission de 6 mois, idéalement 80 %

Descriptif des tâches et cahier des charges: 
  • Sensibilisation des entreprises à l'innovation sociale
    • Planifier l'organisation d'ateliers d'innovation sociale (1 à 2 en 6 mois)
    • Contribuer ponctuellement à l'organisation d'événements chez Soft-Space ou dans d'autres espaces
    • Identifier des événements sur l'innovation sociale organisés par d'autres/y participer quand pertinent
  • Communication et recherche appliquée
    • Identifier en lien avec la direction des entreprises qui pourraient être contactées pour être interrogées sur leurs besoins spécifiques et/ou participer à des ateliers d'innovation sociale
    • Participer aux actions de communication auprès d'un public d'entreprises et de professionnels
    • Contribuer à des projets réalisés dans les pôles soutien et conseil lorsque pertinent
  • Formation continue et autres actions
    • Participer à des formations Softweb pour enrichir ses propres connaissances en lien avec le poste ou la recherche de poste
Résultats attendus: 
  • Participer à la visibilité de l'innovation sociale auprès des acteurs privés (entreprises)
    • Nombre de nouveaux contacts réalisés
    • Nombre d'entreprises présentes aux événements
    • Taux moyen de satisfaction
  • Susciter la création de projets transdisciplinaires
    • Nombre de projets ayant dépassé le stade de l'atelier
    • Nombre de porteurs de projets ayant reçu du soutien de la part d'entreprises
    • Nombre de mandats de conseil

Profil recherché

Profil du participant: 
  • Qualification et expérience  :
    • Formation dans le domaine des sciences sociales
    • Formation dans la gestion des entreprises (entrepreneuriat, etc.)
    • Expérience en entreprise
    • Expérience dans le domaine social et associatif
    • Bonne connaissance du tissu social et économique romand *
    • Sensibilité à l'innovation sociale et à la responsabilité sociale des entreprises *
  • Compétences et qualités :
    • Langue française courante, parfaite maîtrise de l'oral et de l'écrit *
    • Maîtrise d'une deuxième langue à l'oral et si possible à l'écrit (anglais, allemand, etc.)
    • Tolérance au travail en petite entreprise : *
      • Autonomie dans la réalisation des tâches
      • Capacité à travailler en multitâches en gérant son stress
      • Tolérance à l'incertitude, esprit entrepreneurial
    • Aisance relationnelle : *
      • Capacité à dialoguer avec des personnes issues d'univers différents (entreprises, associations, etc.)
      • Capacité à reformuler les besoins exprimés
    • Esprit d'analyse et de synthèse :
      • Analyser, clarifier et saisir une demande
      • Identifier les besoins et les difficultés
      • Transmettre les informations de manière concise
    • Rigueur dans le suivi des tâches, respect des délais

*Qualifications et compétences requises