La Manivelle - responsable socio-professionel-le
DESCRIPTIF MISSION
La mission de l’encadrant socio-professionnel consiste à assurer l'accueil, l'accompagnement, le suivi de la formation professionnelle pratique des stagiaires en insertion professionnelle, ou apprentis. Il/elle encadre également les bénévoles.
D’autre part, il/elle assure le bon fonctionnement d’une bibliothèque de partage d’outils et d’objets dans ses aspects économiques, sociaux, humains, organisationnels, fonctionnels et techniques.
Encadrement des employés, stagiaires, apprentis et bénévoles :
- Accueillir et renseigner le public sur ses besoins
- Préparer les réservations, faire les prêts et les retours
- Tester le matériel au prêt et au retour du matériel
- Cataloguer les dons et les ajouter à l’inventaire
Autres tâches
- Animation d’ateliers thématiques
- Collaborer à la mise sur pied d’événements, de rencontres ou de manifestations en collaboration avec les partenaires (MACO…)
- Participer à des manifestations
- Collaborer à la rédaction d’articles, de documents, de manuels
- Collaborer au développement des réseaux de LA MANIVELLE et de la MACO
- Collaborer au centre ressources documentaires de LA MANIVELLE et de la MACO
- Participer au développement de nouveaux processus
- Collaborer de manière ponctuelle à toute mission utile à LA MANIVELLE et à la MACO
Lieu de travail
Maco et autres antennes de la Manivelle, notamment Vernier et Carouge
Profil recherché
Formation/Expérience
Formation ou expérience dans le domaine de la vente/gestion d'un commerce et/ou dans un métier manuel
Expériences encadrement, un plus
Capacité à (savoir faire) :
- Concevoir, réaliser et développer les activités de la bibliothèque
- Définir des priorités et prendre des décisions dans sa sphère de responsabilité
- Organiser et planifier le travail en fonction des priorités et des disponibilités
- Manager, encadrer et superviser les employés, stagiaires, apprentis et bénévoles
- Définir des plans d'intervention individualisés, planifier leur réalisation et en évaluer les résultats
- Motiver, encourager et valoriser les activités réalisées par les employés, stagiaires, apprentis et bénévoles
- Déléguer les tâches aux employés, stagiaires, apprentis et bénévoles
- Conduire des entretiens et participer à des réunions avec le reste de l’équipe de la Manivelle
- Observer, écouter et analyser les situations, les stagiaires, apprentis et bénévoles
- Gérer les situations de pression, réagir de manière sécurisante face à des situations difficiles, et/ou complexes
- Communiquer, transmettre les informations et travailler en équipe
Etre capable de (savoir-être) :
- Travailler en équipe, en s'appuyant sur les différentes complémentarités
- S'adapter et prendre des initiatives
- Être réceptif à l'innovation et au changement
- Fort intérêt à transmettre des compétences à un public de tout âge
- Faire preuve de pédagogie et de patience
- Capacité d’écoute développée