ImpactIA - Un-e sociologue diversité et inclusion
DESCRIPTIF MISSION
En collaboration avec la chargée de projet de l'idAIo - International Diversity Artificial Intelligence Observatory, la personne en mission travaillera sur l'étude "IA : veux-tu vraiment me retenir ? / AI : do you really want to keep me".
Le mandat consiste en mener une étude sociologique pour comprendre quelles actions feraient rester les femmes dans le millieu de l'intelligence artificielle et y revenir.
Avec officiellement 19% de femmes dans l'IA (contre 22% en moyenne dans le monde) selon un étude du WEF en 2018, le domaine souffre du départ des femmes après une moyenne de 6 à 7 ans et un non-retour après une interruption.
Plusieurs recherches ont étudiés le "pourquoi", nous voulons maintenant savoir le "comment" faire rester.
La Diversité et l'Inclusion sont un des défis majeur dans l'intelligence artificielle pour augmenter l'équité et la durabilité de cette technologie.
La fondation impactIA, par le biais de l'idAIo notamment, s'est donné comme objectif d'atteindre un taux de 30% de femmes dans l'IA d'ici 2027.
- Lectures d'études et de recherche dans le domaine
- Prises de contact avec les acteurs clés en Suisse et des organisations / associations
- Recherches et lectures au niveau international
- Prises de contact avec des femmes dans le domaine de l'Intelligence Artificielle
- Interviews
- Synthèse des interviews,
- Ecriture et consolidation des informations
- Collaboration avec la personne en charge de l'écriture globale de la publication, chemin de fer
- Collaboration avec la personne en charge de l'idAIo
- Collaboration avec l'équipe de projet sur la publication
- Intervention dans des événements pour présenter les états d'avancement.
- Une recherche regroupant :
- les constats
- les actions identifiées pour retenir les femmes dans l'IA
- les actions identifiées pour faire revenir les femmes dans l'IA
- parallèles avec la Tech plus général au niveau internatinal
Profil recherché
- Sociologue Master, éventuellement Bachelor selon le profil de la personne
- Interessé·e par le domaine de la diversité et l'inclusion ou ayant la curiosité de le découvrir
- Capacité rédactionnelle de recherche
- Langue française, capacité de lire en anglais