[Formation] Intégrer la théorie du changement dans vos programmes et projets

Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez en mesure de :

• Expliquer les dimensions du changement
• Définir la Théorie du Changement (ToC en anglais)
• Expliquer sa plus-value et son articulation avec le cycle de projet et le cadre logique
• Construire/modéliser une Théorie du Changement sur la base d’un de vos programmes /projets

Contenu thématique :

• Changements souhaités et formulation de résultats attendus à court, moyen et long terme
• Chaîne de résultats
• Hypothèses de réussite
• Lien de causalité

Public cible :

Toute personne impliquée dans une organisation et/ou la gestion de projets. Prérequis: connaissances et expériences de gestion de projets

Méthodologies :

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

• Expérimentation, réflexion et création collective
• Allers retours entre théorie et pratique
• Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
• Accent mis principalement sur le savoir être.