[FORMATION] Conflits et Médiation - La médiation organisationnelle et inter-communautaire dans la solidarité nationale et internationale (A distance)
Cette formation permet d'aborder les conditions nécessaires pour prévenir et résoudre les conflits en mobilisant les outils et les processus de médiation, que ce soit au sein même d’une organisation ou autre contexte.
Cette formation se réalise en partenariat avec AE-Centre.
Objectifs :
En suivant la formation, vous serez en mesure de :
- Mettre en œuvre des dispositifs de prévention, de gestion et de résolution de conflits interpersonnels et/ou intra organisationnels par la médiation
- Envisager la médiation comme projet de prévention et de résolution de conflits entre deux ou plusieurs entités collectives, parties prenantes ou acteurs sociétaux, quelle que soit leur nature, dans un contexte inter communautaire.
Contenu thématique :
Cette formation se décline en plusieurs modules qui peuvent être suivi séparemment, sauf le module 1et 2 qui sont groupés.
- Module1: Présentation de l’ensemble de la formation, son ingénierie, son déroulé pédagogique et ses objectifs d’apprentissage.
- Module 2: Histoire et philosophie de la médiation, causes et dynamiques des conflits.
- Module 3: Diversité, interculturalité et identité.
- Module 4: Déontologie, éthique, posture et rôle du médiateur.ice.
- Module 5.1: Les différents types et dispositifs de médiation dans l'organisation et leurs enjeux.
- Module 5.2: Les différents types, enjeux et dispositifs de médiation dans un contexte multi-acteur.ice.s et intercommunautaire.
- Module 6.1: Conceptualisation des différents processus de médiation dans l'organisation.
- Module 6.2: Conceptualisation des différents processus de médiation dans un contexte mutli-acteur.ice.s et intercommunautaire.
- Module 7.1: Techniques d'intervention: gestion d'entretiens individuels et collectifs.
- Module 7.2: Techniques d'intervention: négociation multi-parties, gestion de groupes.
- Module 8: Intervision.
- Module 9: Travail personnel: rédaction d'un mémoire
Formateurs:
Gemperli Pascal
Ingénieur HES et diplômé en "Peace and Conflict Studies", 15 d’expériences dans les domaines de la coopération au développement, de la consolidation de la paix et de la médiation. Il a été consultant pour différentes organisations (ONG, multinationales, secteur public). Actuellement coordinateur et médiateur pour l'ONG ae-Centre. Il est médiateur assermenté par le Tribunal cantonal (Vaud et Genève) ainsi qu’accrédité auprès de la Fédération Suisse des Médiateurs (FSM) entre autres.
Ruscassier Philippe
Master en Management des Ressources, Master en Développement et Coopération, médiateur professionnel, Senior Adviser-Formateur-Coach- Facilitateur-Médiateur – ELIWH, anciennement Project Manager – expériences terrain au Soudan du Sud, Afrique du Sud, Zimbabwe, Liberia, Bangladesh, Afghanistan, Burundi, Tanzanie